Rocío García Algora es una experta en posicionamiento de marcas. Su área de mayor fortaleza está en liderar equipos diseñando estrategias potentes para proyectos. Roció trabaja con organizaciones que tengan valor social y que se alineen con su esencia. Como tip clave nos menciona que al cambiar la perspectiva hay un maestro y un nuevo despertar.

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Tips Claves de Rocío:

• No solo se puede escoger a un nuevo miembro del equipo por sus capacidades presentes para organizar un tipo de tarea, de actividad, hay que establecer flujos de comunicación, definir cómo deben ser esas conversaciones, ese mensaje, ese tono, hay que tener en cuenta que estamos tratando con personas.
• La comunicación y la persona es lo importante en un equipo, cuando realmente hay una preocupación o una ocupación real de interés para que ese empleado esté bien, trabaje a gusto y haya una comunicación fluida se tienen mejores resultados.
• El posicionamiento de marca no es algo a corto plazo, es algo a largo plazo porque el posicionamiento de marca no genera ventas rápidas, genera movimientos y crea tribus, es decir, que las personas te sigan por lo que transmites.
• Lo más importante para el posicionamiento de marca es algo muy sencillo y complejo a la vez, que es ser tú mismo Primero tienes que conocerte, segundo eliminar las presiones sociales que existan para encajar y seguir tendencias, desde ahí atraer a las personas que inevitablemente atraes.
• No intentes ser nadie más, con ser tú ya es suficiente, sabiendo que hay que aprender de los demás, de personas que han andado tu camino, pero puedes inspirarte, integrarlo y ajustarlo a quién eres tú.

Esta es la Receta de Rocío:

1. Autoconocimiento, definir, valores, principios, propuesta de valor, todo lo básico de un negocio que muchas veces no se trabaja.
2. Gestión de recursos, saber con qué recursos se cuenta, sabiendo que los resultados pueden no ser cortoplacistas y no podemos ir con la necesidad.
3. Definir a quién se quiere impactar, que necesitan y cómo se puede cubrir esa necesidad.
4. Definir qué es lo que te diferencia de los demás, conocer muy bien las fortalezas y debilidades propias.
5. Cooperación, cuando tienes claro quién eres, se tiene claro qué puertas se pueden tocar e ir a tocarlas.
6. Siendo tú, transmitir, llegar e impactar.

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