“Herramientas de Coaching Ejecutivo Para Romper con Las Creencias Limitantes” con Laura Aiello

Laura Aiello es una emprendedora apasionada, resiliente y con unas ganas inagotables de seguir haciendo cosas nuevas. Se dedica al mundo del coaching, apoya a personas y grandes organizaciones a consolidarse como líderes efectivos, a empoderar equipos de trabajo, donde cada uno reconecte con su valor y de esa manera se pueda sanar la organización.

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Tips Claves de Laura:

  • El coaching ejecutivo es tan potente que ayuda con la productividad de los empleados, la gente empieza a sentirse mejor porque solucionas, miedos, creencias limitantes.
  • El coaching es un proceso individual, vas con el empleado y trabajas exactamente lo que él necesita, y al resolverlo tienes a un líder o a una persona que trabaja para un líder, mucho más empoderado y seguro de sí mismo, por lo tanto, imparable.
  • Hay que tratar de balancear mente, cuerpo y espíritu, y también balancear la vida personal, y profesional, si trabajas demasiado puedes causar un burn out.
  • Hay que mantener el foco y tener la certeza que Dios te está guiando, que lo bueno y malo te está guiando para un propósito mayor.
  • Hay que soltar el control, entender que los sueños y los negocios se van reinventando, ser lo suficientemente flexible para ver hacia donde la vida te va guiando.
  • Todo pasa tanto lo bueno como lo malo, la vida es cíclica, disfruta y atesora lo bueno, y a lo malo sácale el aprendizaje que tenga para ti.

Esta es la Receta de Laura:

  1. Es importante prepararse, ahorrar y tener un colchón de tal manera que, si los primeros meses no se produce, se tenga para vivir.
  2. Tener un coach que guíe y oriente, sobre todo con la claridad del plan de negocio.
  3. Saber que se está haciendo y a quién se le está vendiendo, identificar el target, cómo se va a vender.
  4. Una buena idea, no es buen negocio, tener claridad, educarse e investigar que la idea pueda ser un buen negocio.
  5. Si se va a hacer algo que ya se está haciendo, definir la ventaja competitiva, en qué se diferencia.
  6. Trabajas miedos y creencias limitantes.

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Maria Fernanda Viloria
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