Diana Ospina es una emprendedora disciplinada que le gusta establecerse metas y Oscar Rodríguez Lemus es un emprendedor que tiene mucha fe, siente que esa fe es lo que lo mantiene de pie en los momentos difíciles. Ambos desarrollaron un proyecto donde miden la felicidad de los colaboradores de las empresas, porque piensan que son un punto importante para mantener en pie las organizaciones.

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Libro Recomendado por Diana y Oscar:

• La Magia Del Orden de Marie Kondo
• Los cuatro acuerdos de Don Miguel Ruiz
• Cómo emprender en pareja sin dejar de hacer el amor de Diana Ospina Campuzano y Oscar Rodríguez Lemus
• Metodología Científica BhiPRO – Cómo Medir La Felicidad Organizacional de Diana Ospina Campuzano y Oscar Rodríguez Lemus
• Signos vitales de la felicidad organizacional de Diana Ospina Campuzano y Oscar Rodríguez Lemus

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Tips Claves de Diana y Oscar:

• Es importante la disciplina, ponerse metas, ir por ellas, trabajar hasta lograrlo, ir haciendo poco a poco cómo las hormigas.
• Como emprendedor se necesita mucha fe que te deje guiar, que te dejes en algún momento llevar por la corriente y otras veces remar contra la corriente, pero al final tienes esa fe que te va a impulsar y levantar el ánimo los días que tal vez no estés en tu mejor día, esa fe te va a mostrar y decir si se puede.
• Siempre poner a las personas por encima de cualquier tema, prepárese para una crisis, la única forma que usted salga de una crisis es que cuide a su gente en este momento que está bien, porque en los momentos difíciles es la gente quien le va a ayudar a sacar la empresa a flote.
• Ahora el cliente, para los nuevos emprendedores, se va a fijar que cuides los árboles, que cuides el aire, que cuides el agua pero que cuides a las personas, si eres una empresa que cuidas a las personas vas a vender más porque los clientes te quieren comprar.
• Cuando se trabaja en pareja, es importante trabajar en el principio de autoridad, que así seamos emprendedores iniciando debemos comportarnos como grandes, entender quién es el CEO, ¿quién tiene el cargo? Delimitar bien eso y entender que si la otra persona es el CEO yo no puedo pasar por encima de sus decisiones porque soy la esposa, no, estamos trabajando ¿qué tiene que ver aquí la esposa o el esposo? Ahora si la autoridad en el conocimiento soy yo entonces, decir oye mira, déjate guiar y lo hablamos.
• Es importante delimitar muy bien que, si se trabaja desde casa no vivir en el trabajo, establecer tiempos y cuando se sale de la oficina, se terminan esas tareas y se continúa al siguiente día, crear espacios para compartir con pareja, en familia, etc.
•  La idea de negocio puede ser muy buena, el modelo puede ser científico, el emprendedor puede tener el mejor producto, pero si no se sabe relacionar le va a costar muchísimo, cuando se construyen esas relaciones significativas, cuando enamoras a un aliado o un cliente esa voz a voz te va a abrir muchísimas puertas.

Esta es la Receta de Diana y Oscar:

1. Viajar y presentar, estar en todas las conferencias.
2. Mostrar directamente los servicios, los modelos.
3. Construir relaciones significativas que ayuden a abrir las puertas.

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