“Todas las culturas y todas las empresas pueden evolucionar”

 

¡Bienvenidos a Receta del Éxito! Entrevistas inspiradoras a los más exitosos emprendedores los siete días y con ustedes su anfitrión Alex Dalí Rizo ¡El Chispiao vale!

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Muy contento porque estoy con Alejandro Ureña Amieva desde Ciudad de México.

Alex Dalí Rizo: Alejandro ¿Listo pa’ la parrilla?

Alejandro Ureña Amieva: Totalmente listo y muy contento.

Alex Dalí Rizo: ¡Qué bueno!

Alejandro Ureña Amieva  es socio fundador de Zazil Centro de Salud Integrativa, y de la consultora de Bienestar Corporativo Wellness in Business. Cofundador de El RUMBO PODCAST, la Revolución de RRHH y Cultura de Bienestar. Director de Innovación y Desarrollo en Empresas con RUMBO. Experto en Coaching Directivo de Alto Rendimiento. Su pasión es el desarrollo equipos de alto rendimiento y líderes extraordinarios a través de una metodología integral propia que considera cuerpo, mente, comunicación y emociones. LinkedIn Top Voice LATAM. 

Alejandro hermano ¡Bienvenido a Receta del Éxito! Amplía un poquito esa presentación si quedó algo por fuera y compártenos algo curioso de ti, queremos conocerte un poquito más hoy.

Alejandro Ureña Amieva: Que genial, muy completo, demuestra una gran parte de mi camino, yo diría que hoy estoy interesado, como sumando, compartir conocimiento con diversas publicaciones en desarrollar no sólo a líderes sino a sus equipos, a toda la empresa, mi principal enfoque está en las culturas, en transformar, en evolucionar las culturas de las organizaciones porque estoy totalmente seguro que nos merecemos mejores empresas para trabajar, nos merecemos mejores lugares en donde compartir nuestro talento y que esa es la más grande solución a los problemas que tenemos en la humanidad es a través de las empresas, allí está mi pasión.

Tal vez algo curioso es que me encanta cocinar, jajaja… estudie cocina, eso casi nadie lo sabe, eso es una curiosidad para el público.  

Alex Dalí Rizo: ¡Qué bueno! Te pregunto, tu recuerdas ¿Cuál era tu plato favorito de niño? El que siempre pedías en casa ¿Cuál era?

Alejandro Ureña Amieva: Por supuesto, yo recuerdo con mucho cariño a mi abuela, tenía ascendencia española y hacía unas alubias, una  sopa de alubias, una cosa deliciosa, todavía recuerdo con mucho cariño y era una de esas cosas que siempre pedía ¿no?  

Alex Dalí Rizo: ¡Qué sabroso!

Ahora Alejandro, te pregunto, si tuvieras que sacar una ficha y decir mira Alex, mi mayor fortaleza como emprendedor, como líder, como creador de una audiencia tan importante actualmente en las compañías es esta ¿Cuál sería esa fortaleza?

Alejandro Ureña Amieva: Yo creo que una de las fortalezas más potente que se manifiesta en todos los lugares es la capacidad de escuchar profundamente, de resolver de forma creativa a través de sistema integral, ¿no? considerando la multidimensionalidad de nuestra existencia, es decir nuestra formación es muy ecléctica, he pasado por muchos lugares distintos y eso me hace comprender al ser humano y a los equipos desde diferentes puntos que a veces no son tan evidentes para los lideres, para las empresas, entonces eso se diría que se basa mucho en el hecho de poder escuchar, el hecho de poder entender, el hecho de ponerme en los zapatos del otro, para llegar a una nueva forma de mirar a las empresas.      

Alex Dalí Rizo: Mi Gente de Éxito, escucha las palabras tenemos a Alejandro Ureña Amieva aquí en Receta del Éxito con puro emprendimiento, con pura proteína mental de emprendimiento.

Alejandro mencionaste una palabra clave que en las compañías estás tratando de hacer un cambio de cultura, ¿cuál es la cultura que está viendo? ¿Qué quisieras que cambiáramos? ¿Qué quisieras que dejáramos de hacer? y ¿qué quisieras que las compañías comenzarán a integrar es esto? Te lo pregunto, porque sé que ahora mismo nos están escuchando emprendedores de todas las partes del mundo y hay gente que está creado su equipo de trabajo, sus compañías en todo esto y está teniendo un boom increíble.

Háblanos de un tip específico que pudieran llevarse Alejandro Ureña Amieva para incorporarlo en su compañía.

Alejandro Ureña Amieva: Lo primero es que todas las culturas y todas las empresas pueden evolucionar, es entender el lugar en el que te encuentras no es el último lugar, sino que hay nuevos niveles de adaptación y que hay dos preguntas fundamentales cuando estamos formando un equipo o cuando queremos transformar al equipo en el cual ya pertenecemos, una es ¿Qué cosa ya no queremos del equipo? Qué cosa no nos satisface, no nos provoca dicha y que tengamos espacios abiertos, libres en donde podamos expresarnos de forma segura y con confianza nos escuchemos unos a otros y entonces entendamos que cosas ya no podemos seguir sosteniendo y después que conversemos respecto a ¿Qué cosas nos gustaría implementar desde nuestro rol? primero a nivel individual, yo ya no quiero que pasen estas cinco cosas pero me gustaría que pasaran estas otras cinco, entonces cuando tenemos estas simples preguntas como un tip. Suban a todas las personas a una reunión y dediquen unas cuantas horas, un par de horas para que puedan resolver estas dos preguntas en cada uno de los individuos esto puede catalizar un cambio muy interesante cuando podemos abrir con una confianza completa, una honestidad radical respecto que nos gusta, que no nos gusta, que queremos y que no queremos las cosas pueden cambiar en las organizaciones.

Alex Dalí Rizo: Ahora Alejandro háblanos un poquito de tu modelo de negocios, ¿en qué consiste? ¿A quién ayudas específicamente? Y ¿Cómo generas ingresos hoy?

Alejandro Ureña Amieva: Pues en este momento tenemos dos enfoques principales, las pymes, las pequeñas y las medianas empresas y con grandes corporativos, con ambos el enfoque es distinto, es un modelo de consultoría que al mismo tiempo ofrece una solución tecnología de diagnóstico y de gamificación, entonces lo que hacemos es intervenir las culturas, las ayudamos a transformarlas, a través de un acompañamiento completo en donde todos los equipos se suman, donde todos los equipos juegan los unos con los otros para poder desarrollar diferente milestones para poder crear a hábitos, comportamientos, los tipos de pensamientos que nos ayuda en colectivo junto a crear una mejor versión de esa empresa, de esa cultura.

Acompañamos a los líderes a desarrollar esta nueva aspiración cultural, a ese nuevo lugar donde queremos llegar y generamos algo que se llama conversaciones organizacionales ¿no? que son diferentes momentos, que son diferentes experimentos y que llevan a estas personas a crear esta nueva forma de vivir,  en la cual nos acompañamos unos a otros, jugamos unos con otros, tomamos datos, a cada instante y esto es algo que le sirve mucho al cliente, tener una visibilidad completa para que pueda ir paso a paso.

Lo que en resumen hacemos es llevar a las personas a través de una montaña, los ayudamos a escalar la montaña más alta y en la cima de esa montaña está le mejor versión del equipo, del líder y de la cultura.  

Alex Dalí Rizo: ¡Excelente! Llévanos al génesis, al eureka, al momento aha ¿qué hacías anteriormente? ¿Cómo fue esa transición para empezar con esto? Estabas a lo mejor con ese plato de alubias en Colombia, en México, cuéntanos un poquito para vivirlo contigo brevemente.  

Alejandro Ureña Amieva: Mira yo pasé muchos años en Chile, precisamente hablando de países, allá conocí a mi mujer y quedamos embarazados, tuvimos a un pequeño, ese momento fue complejo porque me obligó a tomar unas decisiones que me detuvieron en el tiempo, pero el momento eureka fue cómo llegar más lejos, me di cuenta que haciendo clínica uno a uno, en mi trabajo anterior, en ayudar a personas, en ayudar a líderes pero uno a uno, entonces el momento eureka era darme cuenta del impacto a través de las empresas, que podía generar una mayor potencia, una mayor ola, de transformación en el mundo, si podía generar cambios a nivel grupal, a nivel colectivo, yo creo que ese fue el momento eureka, cuando pude salirme de mi zona de confort, de mi habitación pequeñita donde solo me exponía ante una persona, entonces tenía que exponerme ante un grupo mucho más grande y al atreverme a pasar eso, a atreverme de pasar a esa zona de confort, todo, todo cambió y ahora puedo decir que ese fue mi momento de inicio de mi Receta del Éxito.

Alex Dalí Rizo: Ahora, después que das ese paso ¿verdad? empiezas en esta montaña rusa de emociones, donde todo no es color de rosa, el mayor reto, el mayor desafío, el mayor reto, la mayor caída, un momento de los que escojas que quizás te haya dolido y que te haya dejado una gran lección ¿qué pasó? ¿Por qué te sentías así?   

Alejandro Ureña Amieva: El tener un hijo, en ese momento que es complejo, nos obliga a replantearnos otras cosas. Ahora viéndolo en retrospectiva pues un espacio en el cual tuve que decidir por la estabilidad y no por la innovación, creo que perdí mucho tiempo en el no creer en mí, en tenerle miedo a la vida, en tenerle miedo a las posibilidades, yo sabía que había mucho talento, había muchas cosas que compartir, pero decidí tomar el camino sencillo, el camino seguro para poder darle estabilidad a mi vida.

Creo que ese fue el momento donde tuve que apagar mi llama para darme la sensación que las cosas estaban bien, que las cosas estaban estables, después me di cuenta que al tener esa llama apagada pues no podía seguir compartiendo, no podía seguir creando entonces me tuve que enfrentar a mí mismo, tuve que dejar lo que estaba haciendo y luego un momento de obligarme a tocar fondo en el sentido de hacer esa transición, de hacer ese cambio, de dejar lo que estaba haciendo antes de dar la seguridad, de salir de la zona de confort para crear una expansión con un impacto mucho, mucho mayor.

El dar ese paso no fue sólo doloroso sino también el tener que enfrentar a mi familia, a mis amigos, a todos los que me rodeaban para poder seguir mis sueños.    

Alex Dalí Rizo: Mi Gente de Éxito, escucha las palabras sigue esa voz interna, escucha las palabras de Alejandro Ureña Amieva acá. A veces retardamos a lo mejor eso que va a pasar, el momento es aquí, el momento es ahora, me queda esta gran lección que me dice ahora mismo Alejandro Ureña Amieva.

Alejandro, estoy seguro que tienes una lista de momentos muy sabrosos que te han llenado de satisfacción, de logros, de reconocimientos, uno en particular, selecciónalo, cuéntanos por qué estabas tan contento con esa sonrisa de oreja a oreja, que era tan emocionante para que te sintieras así como emprendedor.    

Alejandro Ureña Amieva: Yo creo que el momento donde recibo la invitación de LinkedIn, para ser LinkedIn Top Voice, un momento climático.

Alex Dalí Rizo: ¿Cómo fue eso? ¿Cómo fue eso?

Alejandro Ureña Amieva: Sí, sí… te cuento.

Yo justo en este momento de transición que te contaba hace un momento, decidí en una de esas empezar a compartirlo todo, que esa es una de las grandes lecciones de los tips que les puedo dar a todos, tuve esa disponibilidad uno para invertir, lo que tú sabes Alex, invertir en todo el equipo necesario para poder compartir mi mensaje, aun cuando no sabía si mi mensaje era necesario, era útil, era algo que la gente quería, yo no sabía, pero estaba seguro que mi mensaje hacia sentido y como a mí me hacía sentido era suficiente para compartirlo. Entonces sin buscar nada, sin tener claridad, sin tener ningún deseo más allá del seguir creciendo, de seguir haciendo, pues compartí todo lo que podía y tuve la suerte de encontrarme con algunos mensajes del gran Gary Vaynerchuk de Estados Unidos, que él decía comparte todo y compártelo en LinkedIn, porque hay una gran oportunidad en esta red social, entonces le hice caso, fue un momento clave en donde si había contenido pero no tanto en todo el 2018 – 2019 y compartí todo, entonces eso fue el catalizador más grande hacia el cambio, hacia el éxito, compartir contenido de bienestar de rendimiento, de desarrollo, de conciencia para que las personas puedan llegar a nuestra mejor versión lo más rápido posible, poder recuperar la salud mental, recuperar la salud física para poder llegar allá donde todos queremos.

A través de esta sensibilidad, pues creo que llegó a los oídos del grupo editorial de LinkedIn y haciendo un análisis tanto cualitativo, como cuantitativo del contenido, entonces justo llegaba a este lugar donde las personas necesitan este contenido que yo estaba dando, que no lo creía, que no lo sabía y me dan este reconocimiento y es el momento clave, cuando despegue el avión, ya tenía lo necesario, ya tenía el combustible, solo hacía falta que despegara.    

Alex Dalí Rizo: ¡Qué emocionante!

Alejandro ¿te gusta el picante?

Alejandro Ureña Amieva: Me encanta, me encanta.

Alex Dalí Rizo: prepárate hermano, prepárate porque ahora viene ¡La Ronda Picosa!

Alejandro, usualmente como emprendedores queremos hacerlo todo nosotros mismos, pero sabemos que hay que ir soltando algunas cosas para poder escalar y llevar el negocio o la empresa al siguiente nivel, ya conocemos una de tus grandes fortalezas, tú nos podrías decir ¿Cuál es tu mayor debilidad? ¿Qué es lo que no se te da muy bien en esto?

Alejandro Ureña Amieva: Yo creo que una debilidad es el tema de organizar los detalles corporativos, es decir puedo traer un cliente, puedo escuchar sus necesidades etcétera, allí sentado con el cliente, escucharlo, pero el tema de organizar, todo el tema del Excel, eso para mí es algo que es una debilidad y hay tanta gente que lo hace tan bien que prefiero delegarlo al cien por ciento.  

Alex Dalí Rizo: Una persona que está haciendo, el impacto que está causando actualmente en el mundo, en su empresa, en su país, en su ciudad, no importa, escoge el entorno, que sigas, que respetes y ¿por qué?

Alejandro Ureña Amieva: Hay varios, los primeros que se me ocurren son grandes autores como Simon Sinek, Adam Grant, Francesca Gino, son unos autores que admiro mucho, que respeto mucho que creo que están poniendo un ingrediente clave en la conciencia que necesitamos transformar el liderazgo, en transformar las culturas, en ser conscientes de nuestro sesgo. Adam Grant tiene un libro genial que se llama Piensa otra vez (Think Again) de Adam Grant y es como que no estés tan seguro de lo que piensas es lo correcto, sino que hay otras formas, tienes que ser un poco más científico en la forma en la cual plateas tu realidad, para que llegues más lejos, para que llegues más rápido, entonces eso son algunos.

Acá en México, en Latinoamérica, se me ocurre de inmediato, un consultor, un amigo ¿no? que agradezco, que es un amigo cercano se llama Andrés Oliveros, tiene una consultora interesante sobre el storytelling que admiro mucho por la forma en la cual genera colectividad, genera esfuerzos comunes para llegar mucho más lejos y que están haciendo grandes cosas.

Alex Dalí Rizo: ¿Una aplicación, una estrategia, una herramienta que usas en tu negocio y te da buenos resultados y que quiseras compartir con Gente de Éxito?

Alejandro Ureña Amieva: Hay una muy simple, la más simple es que le encontrado ahora grandes oportunidades a Microsoft Teams hay mucha gente que la odia, pero si le gusta esta forma correcta con los grupos, con los canales, con las interacciones que puedes tener con las diferentes herramientas de office, creo que es muy, muy útil, ya llevo un tiempo usándola y me encanta.

Otra muy importante para emprendedores especial que a mí me ha dado grandes resultados es Zapier es una herramienta que te permite hacer interacciones de diferentes aplicaciones dentro de diferentes sitios y automatizar entonces eso a mí me ha salvado de muchas cosas, entonces creo que esa dos Microsoft Teams que está infravalorado y el Zapier

Alex Dalí Rizo: Tú siguiente gran paso Alejandro ¿qué te quita el sueño hoy?

Alejandro Ureña Amieva: Pues algunos proyectos grandes con algunos bancos que en México están a punto de cocinarse, me quita el sueño en el sentido del impacto que podemos generar, algunos proyectos con Latinoamérica también, tenemos unas unidades de negocios, queremos hacer que ellos se expandan en nuevos mensajes y en la tecnología en diferentes países, para mí la región de Latinoamérica es estratégica, yo confío en Latinoamérica siento que hay un potencial gigante y una de mis misiones, de mis propósitos, lo que me quita el sueño que literal me quedo ahí despierto hasta altas horas de la madrugada es impulsar esta región, de cómo llegar a todos los países de Latinoamérica para que todos en conjunto y con gran líder, con tanto talento que hay podamos hacerle de frente a Estados Unidos y a Europa, Asía y convertirnos como una gran región.        

Alex Dalí Rizo: Tu hábito de oro ¿Cuál es?

Alejandro Ureña Amieva: Hoy es el ejercicio, es el darme el tiempo, el tiempo que yo necesite que puede ser una o dos horas, todos los días, para dedicarle mi atención a mi cuerpo, o sea creo que me he dado cuenta que si mi cuerpo no está bien, si mi mente no está bien, no puedo estar bien para la gente, entonces sí quiero generar este impacto que te comento fuerte. Entonces mi hábito es desarrollar mi cuerpo al máximo, todo el potencial que tiene mi cuerpo, desarrollarlo a nivel de fuerza, flexibilidad y resistencia.   

Alex Dalí Rizo: Un libro, ya mencionaste uno. ¿Un libro que haya impresionado, que te haya impactado positivamente y que quieras recomendar?

Alejandro Ureña Amieva: Le recomiendo muchísimo que lean Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux es un libro que habla justo de la evolución de las organizaciones y a mí me dio una perspectiva tremenda, respecto a dónde va el camino hacia al futuro, hacia donde tenemos que apuntar para crear una mejor sociedad a través de las empresas, a través de una mejor forma de capitalismo, que sea más positivo con el entorno, con la gente y que nos lleve a un potencial mejor como humanidad.   

Alex Dalí Rizo: Mi Gente de Éxito sé que amas consumir contenido en formato de audio y por eso me uní a Audible así que si aún no lo has hecho, puedes tener el primer audiolibro de tu preferencia totalmente ¡Gratis! Solo visita www.recetadelexito.com/audiolibro y tendrás tu primer audiolibro ¡Gratis! www.recetadelexito.com/audiolibro 

Alejandro hermano ¿a que no adivinas a donde llegamos?

Alejandro Ureña Amieva: ¿A dónde llegamos?

Alex Dalí Rizo: Llegamos al plato fuerte hermano de esta comelona, esta es tu Receta del Éxito y dice así; somos el producto de todo lo que hemos hecho hasta hoy y todo lo que hemos dejado de hacer, por un momento ponte en los zapatos de una de estas personas que forman el ochenta y cinco por ciento de la población según Tony Robbins que ¡odia! Su trabajo pero hoy te escuchan aquí hablando a Alejandro Ureña Amieva y dicen ¡Wow! Esa historia de Alejandro es el empujoncito que necesitaba para no rendirme para dar el paso que he está dando constantemente para darlo y no lo he hecho.

Te pregunto, si se va todo Alejandro, pero te queda la experiencia, te queda el conocimiento, todo tu haber, las conversaciones, los libros que has leído, cuáles serían los primeros pasos que harías en los próximos treinta días si empiezas nuevamente desde cero hoy ¿qué harías en esos primero treinta días?

Alejandro Ureña Amieva: Lo primero es sentarme conmigo mismo de quitarme la ansiedad, de quitarme la sensación de que hay prisa, de decir que este es el único momento que tengo disponible, solo tengo que hacer un cambio en este preciso instante, no tengo que hacerlo todo, tengo que hacerlo hoy, tengo que hacerlo ahora. A partir de recuperar ese centro conmigo de enfrentarme a mis miedos, de enfrentarme a esa frustración, la ansiedad la reconozco y la pongo en un lugar, es recuperar esa sensación que tengo fuerza de que tengo potencia, de que tengo amigos, de que tengo cosas, ese sería el primer paso.

El siguiente paso es poner objetivos, pero ese objetivo hay algo clave, ya que puse un objetivo pensarlo en la décima potencia, es decir si mi objetivo es lograr diez entonces forzarme por todos los medios a pensar en cien, en pensar mucho más allá, porque eso me impulsa a hacer mucho más, es decir requiere el mismo esfuerzo contactar a una persona que contactar a otra, entonces porque no esa persona no sea un líder mucho mayor. Entonces eso, poner objetivos al diez.

Luego compartirlo todo sin mesura, crear la mayor cantidad de contenido, todos tenemos un celular o si no lo podemos comprar, lo puedes pedir o sea es muy sencillo acceder a herramientas para compartir, entonces en todas las redes sociales no para consumir sino para compartir, es cero consumo y cien por ciento de ver hacia afuera, de compartir, de compartirlo todo, incluso tu estrategias más secretas, las cosas que creas que sean más importantes de lograr el éxito es compartirlo porque ahí está la clave.

A partir de esas dos desarrollar todas las dimensiones de tu bienestar, es decir crecer a nivel físico, a nivel emocional, a nivel mental, a nivel social, espiritual, a nivel financiero, si todos los días ganas un peso, ganas un dólar, ese dólar lo puedes hacer exponencial, si tienes la conciencia de ahorrarlo, o invertirlo, pero siempre es un paso, siempre es un uno por ciento, yo puede crecer un uno por ciento en todos los aspectos.

Después con contactar estratégicamente con todas las personas que puedas, todos quieren hablar, todos quieren compartir, todos quieren crear, entonces es no tenerles miedo a las personas y estar disponible y abierto para ayudarle a la gente de una manera muy genuina es como puedo ayudarte, tal vez no tengo empresa, no tengo nada de dinero pero tengo experiencia, tengo conciencia y tengo ganas y puedo ayudar en algo, entonces ¿en qué te puedo ayudar? Es decir de una forma muy altruista, ayudar a resolver problemas de personas exitosas te puede poner un nivel de éxito tremendo, entonces por eso lugares empezaría y creo que podría no solo sumar sino multiplicar el día anterior.

Si no sirve una de esta, el último ingrediente sería pedía ayuda, casi todas las personas que les pedimos ayuda, están disponibles en hacer algo aquí, si todo lo anterior te costó trabajo pide ayuda lo antes posible, porque cada día que te paras es un día que pierdes, entonces ese sería el último ingrediente que no falla.     

Alex Dalí Rizo: Ahí está la receta de Alejandro Ureña Amieva.

Alejandro, quiero continuar esta conversación contigo, sé que no soy el único, cual es la mejor opción para continuar contigo, tus redes, tus páginas, tu mundo, luego una frase de éxito hermano y nos despedimos.   

Alejandro Ureña Amieva: ¡Claro que sí! Bueno principalmente por LinkedIn me pueden encontrar como  Alex Ureña  agrégueme, mándame un mensaje, usualmente estoy muy activo en la red y trato de contestar la  mayoría de los mensajes personalmente. Me pueden encontrar en mi página web como https://www.alejandrourena.com/ también de Instagram @alex_urenaa ahí  me pueden encontrar, también escribirme que es algo más personal, en esos tres lugares van a encontrar una forma de contacto y estaré encantado de contestarles.   

Alex Dalí Rizo: Y ¿tu frase de éxito?

Alejandro Ureña Amieva: Todo está en tus manos, es tu responsabilidad avanzar al menos un uno por ciento diario para llegar a tu mejor versión.

Alex Dalí Rizo: Ahí está, ahí está.

Alejandro hermano, te envío un abrazo a Ciudad de México que no sea la última, será hasta la próxima.   

Alejandro Ureña Amieva: Por favor. ¡Muchísimas Gracias! Alex, ha sido un placer compartir contigo y con tu audiencia.

Alex Dalí Rizo: ¡Claro que sí! ¡Gracias mil!

Ya sabes puedes visitar y entrar en el mundo de Alejandro Ureña a través de su página https://www.alejandrourena.com/ de sus redes, todo esto va a estar en las notas del episodio, así que visita www.recetadelexito.com y arriba en la barra de búsqueda escribe Alejandro Urena Amieva y vas a tener acceso a toda esta información, el audio, la transcripción de esta información, su receta completa del éxito va a estar allí, sus redes sociales, su página web, como conectar con él, como entrar en su LinkedIn, todo eso y mucho más.

Sobre todo si historias como estas son las que mantienen viva tu vena de emprendimiento para que no te rindas cuando las cosas vienen un poco difíciles y no están como te gustan y des ese paso que has estado postergando por tanto tiempo haz clic en el botón de suscribirte a este podcast, porque mi tarea es traer historias de estas personas exitosas, personas reales como tú y como yo que ya han transitado ese camino, que te comparte sus herramientas, su inspiración, su estrategia para que tengas tu propias Receta del Éxito, las apliques y logres las metas que tanto deseas.     

Mi Gente de Éxito, será hasta mañana les habló Alex Dalí Rizo ¡el chispiao vale!

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